La retiro activa es una modalidad que permite a los trabajadores, una vez alcanzada la antigüedad de retiro, compatibilizar el cobro de una pensión con la percepción de un salario por seguir trabajando.
Esta es otra de las medidas hado que conservarseán con las reformas laborales 2025 a la hora de compatibilizar el trabajo y pensión de retiro. En concreto, el Congreso ha convalidado el Vivo Decreto-condición 11/2024 que permite una salida progresiva del mercado de trabajo y la contratación de nuevos profesionales en camino con los países de nuestro entorno. Para ello, actualiza los conceptos de la jubilación activa y parcial.
En cuanto a la formación, el documento definió un nuevo marco profesional con dos modalidades: contratos en cambio o duales, orientados a la compaginación de trabajo y estudios; y contratos de logro de la praxis profesional. El primero solo es accesible para estudiantes de hasta 30 años durante un tiempo máximo de hasta dos años, con una restricción de la jornada laboral que no podrá no superior al 65% durante el primer año y al 85% durante el segundo.
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